Хүний нөөцийн менежер /сургалт хөгжил хариуцсан/

• Сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг хариуцах

• Ажилтны болон байгууллагын дотоод судалгааг хийх

• Employee engagement хөтөлбөрийг хариуцах

Тавигдах шаардлага

• Хүний нөөц, менежментийн чиглэлийн мэргэжилтэй

• Судалгаа тайлангийн олон хэрэгслүүдийг /tools/ашиглах ур чадвартай, ашиглаж байсан туршлагатай

• Багаар ажиллах чадвартай

• Ажлын цаг 09:00-17:00

• Улирал тутмын урамшуулалт цалин

Ур чадвар: Харилцааны чадвар, Бүтээлч сэтгэлгээ, Сургалт, хөгжлийн менежмент, Хүний нөөцийн менежмент, Хөдөлмөрийн эрх зүйн мэдлэг